兩個杭州人閃耀福布斯 這一回宗慶后又講了什么?

宗慶后強調了創造健康的企業發展環境的重要性,并指出了需要著手發展的幾大方面。

世界浙商網訊2019-10-17 09:21:00來源:浙江新聞客戶端作者:章卉

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  這兩天,你一定注意到了,正在新加坡舉行的2019福布斯全球總裁大會上,兩名杭州人為杭州爭光了。

  今年已經是福布斯舉辦的全球總裁大會的第19個年頭,此次大會的主題是“超越動蕩”,深入探討、企業和國家在全球經濟充滿不確定性的情況下,如何應對隨之而來的挑戰和機遇。

  新加坡時間10月15日晚,福布斯媒體集團主席兼總編輯史蒂夫·福布斯授予馬云福布斯終身成就獎,以表彰他在全球范圍內堅持和倡導企業家精神,幫助一代人通過互聯網獲得成功。10月16日,娃哈哈集團創始人兼董事長宗慶后對公司的發展和理念等問題做出了深入簡出的分析和回答。

  宗慶后:創造健康的企業發展環境至關重要 

  宗慶后強調了創造健康的企業發展環境的重要性,并指出了需要著手發展的幾大方面。

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  首先,企業建立了員工激勵機制和競爭機制。娃哈哈十分關注員工的住房問題,以減少員工的后顧之憂,從而安心地為企業服務,提高他們對企業的忠誠度。同時,企業也引入了競爭機制,在每年年底對每位員工的當年度工作表現進行評定,表現好的就晉級,從而在企業內部營造良好的競爭氛圍,促使員工積極向上。

  其二,娃哈哈要在產品、營銷和管理等方面進行全方面的創新,并支持企業不斷取得進步。

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  其三,企業要在裝備技術水平上取得進步,明確裝備創新需要幾方面的創新。

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  最后,企業和經銷商建立聯銷體,與經銷商團結起來一起參與市場競爭,進一步增強市場競爭力。在參與市場競爭的同時,企業也在履行社會責任,幫助群眾一起富裕,在社會上也促進了經濟效益的發展。

  宗慶后也提到了加強企業管理和提高工作效率。他指出,娃哈哈要利用數字經濟來提高企業的管理水平,現在引入了信息系統,這樣就能對生產計劃做出更好的安排,包括發貨計劃安排、質量管理和社會管理,從而提高了工作效率和產品質量。他還指出,為了減少娃哈哈對進口設備的依賴,企業設立兩個機電廠,并開始在設備方面的投資。

  在未來中國大企業如何發展的問題上,宗慶后分享了他的看法:當前政府鼓勵民營經濟的發展,而且越來越開放。杭州向百家重點企業派駐政府事務代表,這樣就方便企業去政府辦事。他還指出,現在政府想要加快并且督促大家進行改革,派駐政府事務代表也是為企業提供全方位的保障。

  馬云和宗慶后惺惺相惜,沒有說不得的“秘密” 

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  江山代有才人出,各領風騷數百年。

  這兩位著名企業領袖都是杭州人;一位是剛剛卸任阿里巴巴董事局主席的馬云,一位是娃哈哈集團創始人兼董事長宗慶后。“宗爺爺”今年74歲,仍舊堅守在一線。“馬大伯”55歲,9月份剛辦了退休。

  兩人和福布斯的緣分都不淺。宗慶后曾在2010年、2012年、2013年三次問鼎《福布斯》中國內地富豪榜首富,獨領風騷比馬云、王健林都要早。

  19年前,《福布斯》第一次把馬云作為封面人物。19年后,福布斯媒體集團主席向馬云授予“福布斯終身成就獎”。

  近年來,不少關于“宗馬”的新聞其實是被訛傳的。事實上,外界并不知道,這兩位杭州人可謂是惺惺相惜。此話怎講?

  今年9月10日晚,馬云退休的新聞刷爆了網絡。當天有媒體做了這么一個標題《巴菲特、宗慶后、吳京這樣評價他》。

  “十年前,陪宗總去萬塘路馬云的辦公室,那時候阿里剛創辦淘寶不久,回來的路上,宗總贊揚了這個年輕人創新精神,今天恰是這個年輕人換個江湖的日子。祝賀馬老師!祝賀天下教師們節日快樂!”當天也是教師節,曾經陪伴了宗慶后多年的娃哈哈前新聞發言人單啟寧發了這條朋友圈。這才是宗慶后對馬云的評價。

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  另一個標志性的事件是2017年11月18日,娃哈哈集團創業30周年慶典上,阿里巴巴集團合伙人、螞蟻金服副總裁彭翼捷也來到現場,雙方宣布達成聯合營銷合作。

  2012年的中國民營企業家峰會上,主持人董卿把話筒遞給了馬云,請他代表老一輩浙商發言。馬云謙讓:“宗總是我們老大,請他代表我們發言比較合適。”然后馬云把話筒遞給了宗慶后。

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